Documentation Leadership & Technical Writing Manager Jobs

Lead Instructional Designer Department Learning Design Reports to Learning Design Manager Summary We are seeking a highly skilled and independent Lead Instructional Designer Freelance to spearhead the content development for a key clients online program This role is a critical leadership position demanding a proactive individual who can quickly assimilate detailed project requirements and manage the quality and timely delivery of all course materials The Lead ID will coordinate a multidisciplin…

Company Overview Arcesium is a global financial technology firm that solves complex data-driven challenges faced by some of the world’s most sophisticated financial institutions. We constantly innovate our platform and capabilities to meet tomorrow’s challenges, anticipate the risks our clients encounter, and design advanced solutions to help our clients achieve transformational business outcomes. Financial technology is a high-growth industry as change and innovation continue to disrupt the st…

A hands-on content creator–cum–instructional designer who can plan, create, manage, update and publish learning content end to end , while coordinating with SMEs, trainers, agencies, and leadership. This is not a strategy only or agency manager role —We need someone who personally creates content, uses AI tools daily, manages timelines rigorously, and understands field sales contexts. An 6- 8 year instructional designer / content manager from FMCG/BFSI/large sales org, who still creates content…

JOB DESCRIPTION Experience : 4 - 9 Yrs Location : Bengaluru Designation : Content Strategy Lead About Role : This role is for someone who loves learning, researching, uncovering insights, and turning them into content people genuinely find valuable. To make that happen, we're building the highest-quality library of content in the DevTool industry—case studies, research reports, certification courses, playbooks, interviews, magazines, and educational resources that genuinely help DevTool founder…

Company Overview KLA is a global leader in diversified electronics for the semiconductor manufacturing ecosystem. Virtually every electronic device in the world is produced using our technologies. No laptop, smartphone, wearable device, voice-controlled gadget, flexible screen, VR device or smart car would have made it into your hands without us. KLA invents systems and solutions for the manufacturing of wafers and reticles, integrated circuits, packaging, printed circuit boards and flat panel …

Description Description: · Define scope, objectives, and deliverables of the project. · Develop project plans, timelines, resource allocation, and risk assessments. · Utilize project management tools (e.g., MS Project, Monday.com) to structure timelines and task dependencies. · Conducted regular follow-ups with cross-functional teams to track progress against milestones and KPI’s. · Implement status reporting mechanisms (daily stand-ups, weekly reports, dashboards) to ensure visibility. · Ident…

Team Manager - Technical Writing Location: Bengaluru, India Company: Epiroc Mining India Private Ltd Department: Research and Development – Corporate Units Business Area: Research & Development Role Type: Regular, Full-Time About The Role As the Team Manager for Technical Writing at Epiroc, you will play a pivotal role in ensuring the delivery of high-quality technical documentation that supports the safe operation and maintenance of our advanced mining, earthmoving, and drilling equipment. You…

Job Title Export Documentation Executive Responsible for preparing verifying and managing export documentation to ensure smooth international shipments and compliance with customs and trade regulations Coordinate with logistics providers freight forwarders customers and banks for timely processing of export orders Key Responsibilities Prepare export documents Invoice Packing List Bill of Lading Certificate of Origin etc Ensure compliance with export and customs regulations Coordinate with shipp…

Has responsibility for handling daily Documentation tasks in line with the Client/Process IOP's and ensures quality of service is maintained at all times. May support peers with technical or process related challenges during process execution At Maersk , we are a global leader in integrated logistics, pioneering the industry for over a century. Our commitment to innovation and transformation continuously redefines the boundaries of what’s possible—setting new benchmarks for efficiency, sustaina…

Job description About The Role Rubrik seeks a technical writer who enjoys mastering the latest technologies. As a member of our technical writing team, you will get the chance to work with a broad range of pioneering technologies. You will also play a significant role in shaping the information strategies that help Rubrik continue to innovate in the cloud space. What You'll Do You have a passion for collaborating with writers, engineers, designers, architects, and product managers to create the…

Position: Technical Writer Location: Mumbai, India About LRN: LRN is the world’s leading dedicated ethics and compliance SaaS company, helping more than 30 million people every year navigate complex regional and global regulatory environments and build ethical, responsible cultures. With over 3,000 clients across the US, EMEA, APAC, and Latin America—including some of the world’s most respected and successful brands—we’re proud to be the long-term partner trusted to reduce organizational risk a…

Active Opportunity Track: This position maps directly to the Knowledge Manager classification pool.This live role was successfully aggregated via the Linkedin indexing framework context for Poland. The hiring entity maintains full tooling requirements, project timelines, and deployment criteria on their active application portal.Click the 'Apply Direct' action button below to route your browser session straight to the verified hiring form window.

Direct message the job poster from Adroit People Limited (UK) Mohamed Uvaisul Mohamed Uvaisul Global Talent Acquisition -UK, EU & APAC GreetingsWe are Hiring Technical Writer from Pharma DomainLocation: Work From Home in Poland (Looking for CVs who are in Poland only)Salary range: 180K PLN per annumExp: 7 to 10 yrs (not more than 10 yrs overall exp)Permanent positionDesired Pharma / Health care will be an added advantageJob Description: Technical Writer Key Responsibilities1. Document Management & GovernanceMaintain and manage current document templates in Veeva and Google Drive.Ensure all team members are informed about template locations and have access to the latest approved versions.Verify the accuracy and completeness of document templates.Ensure all new documents are created using the most current approved templates.Coordinate document reviews with all required stakeholders before submission.Perform quality control reviews prior to Veeva upload, including:Font type, size, and color consistency.Page numbering and document formatting.Header and footer accuracy.Table formatting and visual consistency.Removal of unnecessary comments and markups.Elimination of outdated or strikethrough content.Follow up with document authors to clarify missing, incomplete, or questionable information.Initiate and manage document approval workflows in Veeva.Upload documentation and assign appropriate reviewers and approvers.Communicate with stakeholders to ensure timely document reviews and approvals.Provide support and guidance for Veeva access and workflow-related issues.Organize meetings to discuss document-related concerns and drive resolution.Maintain and update onboarding documentation and related records.2. Onboarding & Offboarding ManagementManage end-to-end onboarding processes for new team members.Prepare and send welcome communications.Share onboarding documentation and resources.Schedule and facilitate onboarding sessions.Coordinate access provisioning to systems, tools, shared folders, and distribution lists.Request required curriculum and training assignments.Track onboarding activities and completion status using onboarding trackers.Provide guidance and support to new joiners during their first month.Offboarding ActivitiesSupport employee offboarding processes.Remove departing employees from distribution lists and communication groups.Coordinate removal of access from applicable tools and systems.Update team files, governance documents, and access records.Maintain accurate onboarding and offboarding documentation.3. Distribution List (DL) ManagementServe as owner and administrator for team distribution lists.Add or remove members as required.Review team allocations and organizational changes.Ensure distribution lists accurately reflect team structures and project assignments.4. GSite Content AdministrationMaintain and update GSite content as requested.Update team information during onboarding and offboarding activities.Ensure website content remains accurate, current, and relevant.5. Internal Communications & Newsletter ManagementCoordinate the newsletter process.Collect and consolidate content from stakeholders.Publish newsletters using the Company Newsletter Tool.Update related information session materials and presentation slides.Support internal communication initiatives across the organization.6. Visual Design CoordinationCollaborate with the Visual Design Team to support content development activities.Assist team members in preparing storyboards.Share animation and video plans with design teams.Track project progress and facilitate communication between stakeholders.7. Webcast Channel AdministrationMaintain webcast-related trackers and records.Upload recordings and video content to designated webcast channels.Monitor channel content and compliance.Coordinate annual renewal and extension requests for webcast channels.8. Training SupportProvide support to the Training Manager when required.Assist in the creation and management of training materials using Synthesia.Support training deployment and related administrative activities.Required Skills & CompetenciesStrong document management and quality control skills.Experience working with Veeva or similar document management systems.Excellent organizational and project coordination abilities.Strong attention to detail and formatting accuracy.Effective stakeholder management and communication skills.Experience managing onboarding and offboarding processes.Ability to coordinate multiple activities simultaneously and meet deadlines.Proficiency in Microsoft Office, Google Workspace, and collaboration tools.Strong problem-solving and customer-service mindset.Preferred QualificationsExperience in regulated environments (pharmaceutical, healthcare, life sciences, or related industries).Knowledge of document governance and approval workflows.Experience with content management systems, newsletters, training platforms, and collaboration tools.Familiarity with Veeva, Synthesia, Webcast, and related enterprise systems. Show more Show less Seniority level Mid-Senior level Employment type Full-time Job function Writing/Editing Industries Pharmaceutical Manufacturing and Hospitals and Health Care

Nous recherchons pour l'un de nos clients du secteur bancaire un Kowneldge Manager H/F. Vous interviendrez en relation avec les équipes techniques (Poste de travail, messagerie, téléphonie…) afin de collecter les informations nécessaires à l'implémentation des fiches solution (ou KB) postées dans ServiceNow à destination des équipes Supports IT Vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres de l’équipe responsable de la base de connaissance et utiliserez les outils et les modes opé…

Acteur de la réassurance Vos missions En étroite collaboration avec la Direction du support mondial du Département des Comptabilités Techniques, vous serez chargé(e) de : • Définir et maintenir un cadre structuré de gestion des connaissances des comptabilités techniques, aligné sur les normes mondiales et les spécificités locales. • Capturer, organiser et diffuser les connaissances des Départements Comptabilités Techniques relatives aux processus, systèmes, méthodologies, contrôles et meilleure…

Direct message the job poster from IC Resources Adrian Wagstaff Adrian Wagstaff An exciting opportunity has arisen within this expanding developer of photonic computing. They now seek a Senior Developer Relations Manager to be based at their R+D Centre in Munich. The Senior Developer relations Manager will be responsible for building and maintaining developer communities with the intention of promoting photonic computing across industry, universities and the tech community. The Senior Developer Relations Manager will be actively involved in all aspects of publicising photonic computing including presenting at events, running workshops and writing tutorials.Having completed your technical education, you will have gained in-depth experience with AI algorithms, scientific algorithms and compute-intensive development tasks. Coupled with this you will also be able to demonstrate a successful track record, gained over several years, of building and running developer communities in person and also on community platforms. This should include owning the strategy, growing engagement and driving developer adoption. You need to have a deep understanding of AI algorithms, scientific algorithms and compute-intensive tasks as well as being a confident public speaker around the above topics. Exposure to Python (NumPy, ML frameworks and scientific computing would be beneficial.You need to be fluent in English and preferably have intermediate German skills.The successful applicant can expect an excellent base salary, a very attractive benefit package and on-going development opportunities. You can also expect a flexible, positive working environment too. To apply for this exciting position contact Adrian Wagstaff on +44 1189 840948 or email him your CV adrian.wagstaff@ic-resources.com. Show more Show less Seniority level Mid-Senior level Employment type Full-time Job function Engineering Industries Software Development and Computers and Electronics Manufacturing

Kurz und knappAls Teil des Learning & Development Teams gestaltest du als Trainer eine spannende und inspirierende Lernreise für unser ständig wachsendes Team von über 10.000 operativen Mitarbeitenden und 500+ Führungskräften. In unserer internationalen und dynamischen Arbeitsumgebung fühlst du dich zuhause und arbeitest eng mit HR und Deinen Kolleg*innen aus dem operativen Bereich zusammen. Wichtig ist, dass du selbst Spaß daran hast, ständig zu lernen und dich weiterzuentwickeln und du gleichzeitig mit Überzeugung dieses Wissen im Rahmen von Trainings an unsere Mitarbeitenden weitergibst! Dein Arbeitsort wird eines unserer Fulfillment Center in Nürnberg, Erding oder Viernheim.Das erwartet dichTrainingskoordination: Als L&D Trainer planst und koordinierst du die Trainings gemeinsam mit den Teilnehmenden und Teamleads. Du sorgst dafür, dass die Trainingsorte abgesprochen und optimal vorbereitet sind.Kommunikation rund um Trainings: Du informierst Teilnehmende und Teamleiter:innen vorab und kümmerst dich um die Nachbereitung.Leitung von Trainings: Du führst als Trainer Workshops, Leadership-Trainings und weitere Schulungen selbstständig durch. Du bereitest Trainings gemeinsam mit Co-Trainern vor und wertest diese anschließend aus.Feedback & Optimierung: Du analysierst das Teilnehmerfeedback, misst die Wirkung der Trainings und identifizierst Verbesserungspotenziale.Lerninterventionen: Identifiziere Lernbedürfnisse mit Teamleitern und der Personalabteilung (HR) und schlage neue Lernlösungen vor, die einen Unterschied machen.Das bringst du mitEin erfolgreich abgeschlossenes Bachelor Studium im Bereich Psychologie, Pädagogik, Personalwesen oder ÄhnlichemMindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung / L&D, in denen du Präsenztrainings selbst durchgeführt und idealerweise eng mit dem operativen Bereich zusammengearbeitet hastFließende Deutsch- und sehr gute EnglischkenntnisseLeidenschaft für Lernen und Entwicklung sowie der Antrieb, den Einfluss innerhalb von Picnic zu steigernDu bist bereit, zu verschiedenen Standorten in Deutschland zu reisen, um vor Ort Trainings durchzuführen und besitzt dafür einen Führerschein.Als Teamplayer weißt du wie man leicht Netzwerke aufbaut und eng mit wichtigen Stakeholder zusammenarbeitetDu hast ein Organisationstalent und gehst mit Energie an Aufgaben heran, bringst Dinge ins Rollen und mobilisierst deine Stakeholder mit LeichtigkeitDarauf kannst du dich freuen Starte mit uns durch: Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Treibe Projekte eigenständig voran, teste neue Ideen und profitiere von spezialisierten Lepaya-Trainings, während du den Erfolg unseres Unternehmens direkt mitgestaltest.Verpflegung: Genieße jeden Tag ein frisches, kostenloses Frühstück und Mittagessen in unserem Büro, dazu gibt es reichlich Snacks und Obst für den Energiekick zwischendurch.Unvergessliche Momente: Von unserem legendären jährlichen Ski-Trip über Weihnachtsfeiern bis hin zu Auftritten unserer eigenen Picnic-Band: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam.Ein moderner Workspace: Unser neu renoviertes Büro ist auf Zusammenarbeit ausgelegt und bietet dir flexible Arbeitszeiten sowie 30 UrlaubstageIndividuelle Mobilität: Du entscheidest, wie du zu uns kommst. Wir bieten ein subventioniertes Deutschlandticket und ein „Lease-a-Bike“-Programm an.Wohlbefinden & Gleichgewicht: Wir bieten dir professionelle Unterstützung für deine mentale Gesundheit mit OpenUp. Und dank unseres hundefreundlichen Büros ist dein vierbeiniger Begleiter nach Absprache willkommen.Die Basics: Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit – inklusive Laptop und Handy sowie Zugang zu exklusiven Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr.Nachhaltigkeit als Kern: Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei – durch unsere 100 % elektrische Flotte und unsere Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert. Show more Show less Seniority level Mid-Senior level Employment type Full-time Job function Other Industries Retail

A career driven by you. Join AutoScout24 Group and experience life in the fast lane. We’re not just leading the market; we’re creating it. We’re constantly innovating, evolving and transforming things for our customers. We’re driven, ambitious and determined to do our best work, together. For a career that doesn’t stand still, where you can put your ideas in the driving seat and change the way the world moves, join our international community.Content Design is part of the Product Design team at AutoScout24. Our Content Designers work closely with Product Design, Research, Product Management and Engineering to shape customer experiences from early problem framing through delivery and iteration. We’re currently looking for a Senior Content Designer to join our B2B team and help shape the experience we create for our Dealer customers, across complex journeys and increasingly AI powered and language based interactions.You’ll join a dynamic team based in Munich or Berlin. We work in a hybrid setup and meet in the office twice a week.What you’ll do:You will work with Product Designers, Researchers, Product Managers and Engineers to shape customer-centered experiences from early problem framing through delivery and iteration.You will lead Content Design for complex experiences across our Dealer ecosystem, connecting journeys and touchpoints where they span multiple teams and product areas.You will help shape our growing AI-powered and language-based Dealer experiences, exploring and evaluating how language, interaction and AI behavior work together for our customers.You will use language, information architecture, content strategy and interaction design to turn complex customer and business problems into clear and intuitive experiences.You will use research and data to develop recommendations, evaluate outcomes and influence product decisions, bringing teams and stakeholders together around shared problems and trade-offs.You will help us scale Content Design expertise through AI, tools, skills, patterns, standards and guidelines, continuously improving what we already have and creating new solutions where teams can handle established content needs independently.You will collaborate with B2B Marketing to connect product and marketing narratives, contributing Content Design expertise to product and feature naming, terminology and how propositions are communicated in-product. What you’ll bring:You have significant experience in Content Design, UX Writing or a similar product content role, working on complex digital products and customer journeys.You have strong writing craft and can create and evaluate clear, precise, accessible and inclusive language, including for generative experiences. You think beyond individual screens and are confident working with information architecture, content strategy, interaction design and complex user journeys.You are comfortable with ambiguity and proactively frame problems, develop a clear point of view and make recommendations.You have experience working across multiple teams and stakeholders, creating alignment and influencing product decisions.You use research and data to inform decisions, challenge assumptions and evaluate your work.You understand how AI is changing product experiences and Content Design, and are confident using AI in your own practice as well as shaping and evaluating communication in AI-powered experiences.You have excellent written and spoken English skills (C2 level or equivalent) and write and communicate confidently in German, French, or Italian. A culture of growth With over 50 nationalities represented, we’re proud to welcome people of all backgrounds to our growing community, and we’re always finding new ways to help people feel welcomed and included. Here, you’ll have the tools, training and support you need to work in a way that suits you, learn new skills and reach your potential.For a career where you can drive our business and shape your future, apply now. Show more Show less Seniority level Mid-Senior level Employment type Full-time Job function Marketing, Public Relations, and Writing/Editing Industries Software Development

Active Opportunity Track: This position maps directly to the Technical Writer classification pool.This live role was successfully aggregated via the Linkedin indexing framework context for Germany. The hiring entity maintains full tooling requirements, project timelines, and deployment criteria on their active application portal.Click the 'Apply Direct' action button below to route your browser session straight to the verified hiring form window.

Donnez du sens à la formation et contribuez au développement des compétences !Chez IRISOLARIS, nous sommes convaincus que le développement des compétences est un véritable levier de performance et d'évolution pour nos collaborateurs.Dans le cadre du remplacement d'un congé maternité, nous recherchons notre futur(e) Ingénieur Pédagogique pour rejoindre l'équipe Formation et contribuer à la conception, au déploiement et à l'amélioration de nos dispositifs de formation.Votre rôle ? Transformer les besoins métiers en parcours de formation concrets, efficaces et engageants, en combinant pédagogie, digital et innovation.Vous serez au cœur des échanges avec les équipes RH, les managers, les experts métiers et les formateurs internes afin de construire des solutions adaptées aux enjeux du Groupe.Vos Missions Concevoir des parcours de formation adaptés aux besoins du GroupeVous Partez Des Besoins Du Terrain Pour Construire Des Dispositifs Pédagogiques Pertinents Et Opérationnels. Vous Serez Notamment Amené(e) àRecueillir et analyser les besoins en formation auprès des RH, managers et collaborateurs.Concevoir des programmes et parcours de formation adaptés aux compétences recherchées.Construire les référentiels de compétences, programmes, cahiers des charges et dispositifs d'évaluation.Définir les objectifs pédagogiques et les indicateurs permettant de mesurer l'efficacité des formations.Construire et suivre les rétroplannings des projets de formation.Identifier les parcours de formation pouvant être intégrés aux parcours d'intégration des collaborateurs.Développer des contenus pédagogiques innovantsVous contribuez directement à rendre nos formations plus attractives, interactives et adaptées aux nouvelles façons d'apprendre. Vous :Concevez des kits et supports pédagogiques pour les apprenants et les formateurs.Développez des modalités variées : présentiel, classe virtuelle, e-learning, hybridation...Imaginez des contenus interactifs : études de cas, quiz, vidéos, jeux, tutoriels...Accompagnez la digitalisation des parcours de formation.Intégrez et actualisez les contenus sur la plateforme pédagogique / LMS.Accompagner et animer notre réseau de formateurs internesLes Experts Métiers Sont Au Cœur De Nos Dispositifs De Formation. Votre Rôle Sera De Les Accompagner Pour Transformer Leur Expertise En Véritables Expériences Pédagogiques. VousIdentifiez et accompagnez les collaborateurs susceptibles de devenir formateurs internes.Les accompagnez dans la conception de leurs contenus et supports.Les formez aux bonnes pratiques pédagogiques.Les accompagnez dans la scénarisation des parcours et des modalités d'évaluation.Veillez à la cohérence et à la qualité des contenus produits.Pouvez également concevoir et animer directement certaines formationsPiloter la qualité et la performance des formationsVous ne vous contentez pas de concevoir les formations : vous mesurez leur efficacité et contribuez à leur amélioration continue. Vous :Pilotez la mise en œuvre des actions de formation.Mesurez la satisfaction, la qualité et l'efficacité des dispositifs grâce à des indicateurs de performance.Assurez le suivi post-formation et de la mise en application des compétences acquises.Produisez les bilans, synthèses et reportings nécessaires.Garantissez la qualité pédagogique des modules et le respect des exigences internes et externes, notamment ISO 9001 et Qualiopi.Participer au développement de la stratégie formationVous contribuez également à faire évoluer les pratiques et les outils de formation du Groupe. À ce titre, vous :Assurez une veille sur les nouvelles méthodes pédagogiques, technologies et outils de formation.Identifiez les évolutions des compétences nécessaires aux métiers du Groupe.Contribuez au développement et au maintien de la plateforme LMS.Proposez de nouvelles approches pour rendre les formations toujours plus interactives et efficaces.Identifiez les programmes internes pouvant être valorisés dans le catalogue externe du centre de formation.Représentez ponctuellement l'organisme de formation auprès de partenaires privés ou publics.CDD 6 mois – du 01/10/2026 au 31/03/2027Votre ProfilDe formation supérieure en ingénierie pédagogique, formation, RH ou domaine équivalent, vous disposez d’une expérience significative dans la conception et le déploiement de dispositifs de formation.Vous maîtrisez les fondamentaux de l’ingénierie de formation et pédagogique et êtes à l’aise avec les nouvelles modalités d’apprentissage : digitalisation, e-learning, hybridation, modularisation…Vous êtes également à l’aise avec la gestion de projet, la conception de programmes de formation et l’accompagnement des formateurs internes.La connaissance d’un LMS, notamment IMPULSE et/ou 360Learning, serait un véritable plus.Ce qui fera la différenceVotre capacité à transformer un besoin métier en solution pédagogique concrète et efficace.Votre maîtrise des nouvelles modalités pédagogiques et votre intérêt pour le digital.Votre connaissance des LMS et outils de formation digitaux ; la maîtrise d’IMPULSE et/ou 360Learning est un plus.Votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés et à fédérer autour d’un projet.Votre créativité pour concevoir des formations attractives et interactives.Votre rigueur dans le pilotage et le suivi de vos projets.Votre autonomie et votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.Votre curiosité et votre envie de faire évoluer continuellement les pratiques de formation.Nos Atouts Intégration sur-mesureStatut CadreRTTPrime vacancesPrime de participationCSEMutuelle familialeCafé à volontéNotre engagement RSEChez Irisolaris Groupe, nous ne décrochons pas seulement le soleil, nous croyons qu’un avenir durable passe par des actions concrètes au quotidien.Notre démarche RSE s’articule autour de plusieurs engagements :Réduire notre empreinte carbone, ainsi que nos émissions de gaz à effet de serre.Acheter de manière responsable.Proposer une formation continue à nos collaborateurs.Mesurer et suivre notre impact sociétal sur le monde agricole.Grâce à notre programme de mécénat de compétences, nos collaborateurs peuvent mettre leur expertise au service de projets d’intérêt général, contribuant ainsi activement à un avenir plus durable et solidaire. Nous croyons également au partage des savoirs et à l’engagement solidaire.Notre Processus De Recrutement, Transparent Et Efficace Echange téléphonique avec la Chargée de Recrutement, pour discuter de votre parcours, de vos envies et du poste.1er entretien sur site ou en visio, avec la Chargée de Recrutement et votre futur·e manager, pour approfondir votre candidature, répondre à vos questions et vous transmettre toutes les informations utiles.Transparence garantie.2ème entretien avec une mise en situation concrète, Parce que rien ne vaut la pratique, nous vous proposons un exercice ou une étude de cas pour mieux comprendre les missions du poste.Retour rapide : Sous 7 à 10 jours, quelle que soit la décision.GO : Bienvenue chez Irisolaris Groupe !Ce job n’est pas pour vous ?N’hésitez pas à consulter nos autres opportunités et partage cette offre à votre réseauBesoin d’en savoir plus ?Rendez-vous sur notre site : www.irisolaris.com pour avoir plus d’informationsConvaincu ?Il ne vous reste plus qu’à postuler, rejoignez nous !Groupe français indépendant, IRISOLARIS agit pour un avenir durable en tant qu’acteur de la transition énergétique. Énergéticien, constructeur et équipementier, nous concevons, construisons et maintenons des solutions vertes, locales et décarbonées partout en France. Show more Show less Seniority level Entry level Employment type Full-time Job function Engineering and Information Technology Industries Solar Electric Power Generation