Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.
Was Sie Erwartet
Planung, Steuerung und Koordination von Maßnahmen im Umfeld der NIS2-Richtlinie
Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-, OT-Teams sowie externen Dienstleistern
Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Pflege des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) gemäß ISO 27001
Überwachung und Nachverfolgung von Maßnahmen, Risiken und Abhängigkeiten
Erstellung und Aufbereitung von Statusberichten, Management-Reports sowie Projektdokumentationen
Sicherstellung einer transparenten Kommunikation zwischen allen Projektbeteiligten
Mitwirkung bei der Umsetzung regulatorischer und sicherheitsrelevanter Anforderungen
Was Sie Mitbringen
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, beispielsweise als Fachinformatiker für Systemintegration, oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung im Projektmanagement sowie Interesse an Informationssicherheit und Compliance-Themen
Kenntnisse in den Bereichen NIS2, KRITIS oder vergleichbaren regulatorischen Anforderungen
Idealerweise Erfahrungen im Aufbau oder Betrieb eines ISMS nach ISO 27001
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
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