📢 ANGAJĂM: Product Trainer & Knowledge Manager – Uși Tehnice
📍 Locație: Ștefăneștii de Jos (birou)
🏢 Angajator: HSL Solutions – companie specializată în uși tehnice, metalice, automate, rezistente la foc și industriale
🔎 DESPRE NOI
HSL Solutions este una dintre cele mai respectate companii din România, specializată în importul și distribuția de uși tehnice și sisteme de acces profesionale: uși metalice, uși rezistente la foc, uși industriale și soluții pentru clădiri comerciale, clădiri publice, spitale, hale industriale și ansambluri rezidențiale. Lucrăm exclusiv B2B, cu firme de construcții, dezvoltatori, proiectanți și beneficiari profesionali.
Avem în spate peste 20 de ani de experiență și portofolii complexe de la producători europeni de top. Toată această cunoaștere există astăzi în echipă, dar nu este structurată și nu se transmite suficient de repede către oamenii noi.
Căutăm omul care rezolvă asta.
👉 Acest rol NU este unul de HR generalist și NU este training de soft skills. Este un rol tehnic, de produs.
🎯 CE ÎNSEAMNĂ ROLUL
Ești persoana care preia know-how-ul tehnic și comercial acumulat în companie, îl transformă în module de învățare clare și îl predă echipei. Pe termen lung, devii deținătorul cunoașterii de produs din HSL: baza de cunoștințe, materialele de instruire și integrarea fiecărui coleg nou trec prin tine.
Este un rol nou, pe care îl construiești de la zero, cu susținere directă din partea conducerii.
🛠️ CE VEI FACE (RESPONSABILITĂȚI)
📥 Extragere și structurare de know-how
- Preiei informația tehnică și comercială de la administratorul companiei și de la colegii seniori, prin sesiuni de lucru programate.
- Studiezi cataloagele producătorilor, fișele tehnice, normativele aplicabile și ofertele reale din arhivă.
- Transformi informația brută, nestructurată, în materiale clare, ordonate logic și ușor de parcurs.
🎓 Construirea și livrarea programului de training
- Construiești curriculumul: module pe game de produs, pe furnizori și pe teme transversale (terminologie tehnică, clase de rezistență la foc, compatibilități, citirea corectă a unei cereri).
- Susții sesiunile de instruire la sediu, pe smart board, cu suport vizual propriu.
- Construiești exerciții aplicate pe cereri și proiecte reale, nu teorie.
- Evaluezi rezultatele după fiecare modul și reiei ce nu a fost înțeles.
📚 Baza de cunoștințe
- Creezi și menții baza de cunoștințe internă: ghiduri de produs, reguli de compatibilitate, greșeli frecvente și cum se evită.
- Actualizezi materialele la fiecare catalog nou, listă de prețuri nouă sau furnizor nou.
- Documentezi cazurile în care s-a greșit, astfel încât aceeași greșeală să nu se repete.
🚀 Onboarding și suport zilnic
- Ești responsabil de integrarea pe produs a fiecărui coleg nou.
- Ești primul punct de contact pentru întrebările tehnice ale echipei, înainte ca ele să ajungă la conducere.
- Lucrezi împreună cu echipa de IT intern pentru ca regulile de produs să ajungă și în sistemele companiei.
✅ CANDIDATUL IDEAL
- Capacitate foarte bună de absorbție tehnică: înveți repede un domeniu nou și îl înțelegi în profunzime, nu superficial.
- Talent pedagogic real: explici clar, structurat, pe înțelesul oricui, și îți dai seama când omul din fața ta nu a înțeles.
- Rigoare și gândire structurată: știi să iei un subiect stufos și să îl împarți logic.
- Autonomie și inițiativă: rolul este nou, nu primești un manual gata făcut.
- Comunicare excelentă, scris și verbal.
- Cunoștințe bune de Excel, Word, PowerPoint, PDF.
- Constituie avantaj important: experiență în construcții, instalații, produse tehnice sau industriale — ca inginer, tehnician, om de vânzări tehnice, formator intern sau specialist de produs la un producător/distribuitor.
👉 Acest rol nu este potrivit pentru tine dacă nu ai răbdare să înveți un domeniu tehnic în detaliu sau dacă aștepți materiale gata pregătite.
🎁 CE ÎȚI OFERIM
- Salariu motivant, corelat cu experiența și nivelul de implicare.
- Acces direct la experiența acumulată în peste 20 de ani și la producători europeni de top.
- Libertate reală în construirea programului: tu decizi structura, tu o susții.
- Un rol vizibil, cu impact direct asupra performanței întregii echipe comerciale.
- Stabilitate într-o companie serioasă, cu proiecte reale și clienți profesioniști.
- Mediu de lucru profesionist, structurat, fără haos.
📈 CUM TE VEI INTEGRA
- În prima lună: sesiuni de lucru programate cu administratorul și cu echipa senior, plus studiu individual pe cataloage și oferte reale.
- În primele două luni: livrezi primul modul complet, de la structurare la predare.
- Ulterior: extinzi programul pe toate gamele și preiei integral onboarding-ul pe produs.
📋 PROCESUL DE SELECȚIE Include o probă practică: primești un subiect tehnic, timp de pregătire, și îl explici în fața noastră. Ne interesează cum înveți și cum predai, nu cum vorbești despre asta.