Direct message the job poster from Forvis Mazars in Japan
Nami Aoyama (Okada)
Nami Aoyama (Okada)
Forvis Mazars in Japan - Talent Acquisition Specialist, HR
≪✅当グループ参考情報≫
Join our adventure - Forvis Mazars in Japan | ebook5
Forvis Mazars in Japanについて、HPだけでは分からない情報もご覧いただけます。
採用 - Forvis Mazars
Forvis Mazars in Japanの採用情報はこちら。
Forvis Mazars in Japan 公式 X アカウント
よりリアルな日々の様子を発信しています。
🎦公式YouTubeチャンネル
Forvis Mazars in Japan - YouTube
実際のスタッフへのインタビュー動画などで、Forvis Mazars in Japanの人とカルチャーが観ていただけます。
<業務内容>
下記業務内容について、その方のご経験・スキル・ご希望に応じて担当範囲を柔軟に相談可能です。
研修の調整および運営管理 オンボーディング(入社者受け入れ)サポート LMS(学習管理システム)の運用・管理 研修スケジュールの調整および受講者向けコミュニケーション 研修レポート作成および受講者の進捗管理
<Job Description>
Training coordination and administration Onboarding support LMS administration Training scheduling and communications Training reporting and participant tracking
<スキル・資格>
必須条件
ビジネスレベルの日本語力 ビジネスレベルの英語による読み書き能力 Microsoft Office製品の高い操作スキル 調整力およびプロジェクトマネジメント能力
尚可条件
Learning & Development(人材開発)、研修運営、人事オペレーション、または関連分野での3年以上の実務経験 LMS(学習管理システム)の運用・管理経験 オンボーディングプログラムの企画・運営経験 研修ベンダー(外部研修会社)の管理経験 ビジネスレベルの英語による会話力(スピーキング)
MUST
Business-level Japanese Business-level English communication (reading/writing) Strong Microsoft Office skills Coordination and project management skills
NICE TO HAVE
Experience in Learning & Development, Training Coordination, HR Operations, or related areas for at least 3 years. LMS administration experience Onboarding program management experience Training vendor management experience Business-level English communication (Speaking)
Show more
Show less
Associate
Contract
Accounting/Auditing
Accounting