Chuyên Viên Đào Tạo (Training Specialist

1. Đào tạo & Phát triển (80%)

• Tham gia xây dựng và triển khai chương trình đào tạo hội nhập, đào tạo nghiệp vụ cho nhân sự mới.
• Xây dựng tài liệu, nội dung và tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ.
• Theo dõi, đánh giá kết quả đào tạo và mức độ thích nghi của nhân sự mới.
• Khảo sát nhu cầu đào tạo từ các phòng ban và đề xuất chương trình phù hợp.
• Quản lý và cập nhật dữ liệu tuyển dụng, đào tạo.

2. Hỗ trợ tuyển dụng (20%)

• Tiếp nhận và làm rõ nhu cầu tuyển dụng từ phòng/ban được giao.
• Đăng tin, tìm kiếm và xây dựng nguồn ứng viên phù hợp.
• Sàng lọc CV, phỏng vấn và phối hợp với các bộ phận trong quá trình tuyển dụng.
• Theo dõi tình trạng ứng viên từ lúc tiếp cận đến khi nhận việc.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học, ưu tiên các ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc liên quan.
• Có từ 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đào tạo; hoặc có kiến thức và kinh nghiệm Kinh doanh/Sales trong lĩnh vực dịch vụ tuyển dụng.
• Có laptop cá nhân.
• Giao tiếp tốt, tự tin trình bày và có khả năng truyền đạt.
• Chủ động, có khả năng tổ chức công việc và phối hợp với nhiều phòng ban.
• Thành thạo Google Workspace/Office; biết sử dụng Canva, PowerPoint là lợi thế.

• Thu nhập: Thoả thuận theo năng lực.
• Thưởng hiệu suất, thưởng kinh doanh.
• Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp tiền máy tính hàng tháng.
• Hưởng đầy đủ phúc lợi nội bộ: Sinh nhật, 8/3, 20/10, Giáng sinh, Year End Party, Happy Day hàng tháng, Company Trip.
• Lộ trình phát triển sự nghiệp và chế độ thăng tiến rõ ràng, review lương theo quý.
• Nghỉ phép, nghỉ Lễ Tết theo quy định pháp luật.
• Tham gia đầy đủ chế độ phúc lợi BHXH, BHTN, BHYT, …